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亚博国际怎么注册:人才战略

 
以人为中心的人本主义管理 实现员工个人和企业整体的双赢
 

人本化管理理念:
实行个性化管理,注重员工的工作满意度和工作、生活质量的提高,减少对员工的控制与约束,更多地为员工提供帮助与咨询,更好地为员工提供培训与发展的机会,指导员工进行职业生涯设计,帮助员工在企业中成长与发展。

人力资源竞争力理念:
营造员工与企业共同成长的组织氛围,关注员工职业生涯管理,为有远大志向的员工提供施展才华、实现自我超越的舞台。

人力资源开发理念:
培养和提高员工的素质与技能,使他们的潜能得以充分发挥,从而最大限度地实现个人价值,为企业创造效益。

 
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